Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Vielleicht findest du hier bereits die Antworten.
Wir stehen für Agilität, Flexibilität, Schnelligkeit und Qualität in der Umsetzung der Digitalisierung für Unternehmen. Wir brennen für die IT, entwickeln uns stetig weiter und sind daher ständig auf der Suche nach motivierten und IT-begeisterten Mitarbeitern, die eine Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation in diesem Bereich haben. Aber auch, wenn du dich für ein duales Studium oder eine Ausbildung interessierst, bist du bei uns an der richtigen Stelle.
Ja, die Online-Stellenanzeigen auf unserem Karriereportal sowie den Jobbörsen sind aktuell. Nach der Besetzung einer Position werden die Stellenanzeigen umgehend entfernt.
Folgende Dokumente sollte Deine Bewerbung unbedingt beinhalten:
Am besten ist es für uns, wenn du dich direkt über unser Onlinebewerbungsformular bei uns bewirbst, dann haben wir die Möglichkeit deine Bewerbung zeitnah zu bearbeiten. Du kannst uns aber auch gerne ganz „klassisch“ eine Email schreiben an karriere@mt-ag.com. Toll wäre es, wenn du uns alle Zeugnisse in einer Datei zusammenfassen könntest.
Bitte richte dein Anschreiben an:
MT AG
Madelaine Gerth
Balcke-Dürr-Allee 9
40882 Ratingen
1.Schritt: Du schickst uns deine Bewerbung / Eingang bei uns.
2.Schritt: Wir sehen die Unterlagen durch und leiten sie an die entsprechenden Bereichsleiter weiter.
3.Schritt: Wir melden uns bei dir, im besten Falle mit einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Bitte beachte, dass dieser Prozess ein paar Werktage dauern kann- wir möchten jede Bewerbung in Ruhe prüfen. Wir melden uns immer bei dir, egal ob mit einer Ab- oder Zusage. Solltest du innerhalb von zwei Wochen noch nichts von uns gehört haben, frage gerne nochmal bei uns nach.
4.Schritt: Im ersten Bewerbungsgespräch lernen wir uns kennen. Es wird von einem Bereichs- oder Fachbereichsleiter geführt, außerdem ist ein Kollege aus deinem vielleicht zukünftigen Team dabei. Im ersten Gespäch werden wir mit dir das weitere Prozedere besprechen. In aller Regel führen wir zwei Bewerbungsgespräche durch. Gerne kannst du dein Team und auch den Live-Code kennen lernen, bevor du dich entscheidest. Sprich uns einfach an!
Wir versuchen, den Bewerbungsprozess für beide Seiten so effektiv und somit kurz wie möglich zu gestalten. Die Dauer variiert je nach Anzahl der Bewerbungsgespräche und dem Zeitfenster aller Beteiligten.
Das Ziel eines Bewerbungsgesprächs ist es, uns in einer lockeren Atmosphäre gegenseitig kennen zu lernen. Wichtig sind uns dabei deine Persönlichkeit und dein Fachwissen. Wir stellen keine Stress- oder Fangfragen und machen keine Persönlichkeitstests. Vor einem Bewerbungsgespräch solltest du dich über die MT AG informieren. Dabei helfen dir unsere Karriereseite sowie Informationen zu unserem Unternehmen weiter. Solltest du darüber hinaus Fragen zur MT AG haben, melde dich gerne bei Madelaine Gerth.
Grundsätzlich wird das Vorstellungsgespräch durch einen Fachbereichsleiter oder Bereichsleiter geführt und von einem Berater oder jemandem aus der Personalabteilung begleitet. Aber nur keine Bange – schon von Beginn an, also auch schon beim ersten Bewerbungsgespräch, legen wir großen Wert auf den familiären Umgang miteinander und wollen, dass sich beide Seiten wohl fühlen. Eine Entscheidung treffen wir immer gemeinschaftlich mit allen Beteiligten, die bei dem Gespräch dabei waren.
Wir freuen uns natürlich, wenn du dich gleich für mehrere Stellen bei uns bewerben möchtest. Führe einfach im Anschreiben kurz auf, für welche Stellen du dich noch interessierst und wir schauen dann gemeinsam, welche am besten zu dir passt.
Wir sind immer auf der Suche nach kompetenten und begeisterten Mitarbeitern. Sollte also keine der offenen Stellen zu dir passen, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung zu und wir prüfen, in welchen Unternehmensbereich, bzw. welche Position du passen könntest.
Wir kennen es alle – manchmal ist es einfach nicht möglich, einen Termin wahrzunehmen. Um einen neuen Interviewtermin mit dir planen zu können, gib uns bitte direkt Bescheid, sobald du weißt, dass du den Termin nicht wahrnehmen kannst. Am liebsten ist uns, wenn du uns anrufst, dann lässt sich meist direkt ein neuer Termin finden. Ansonsten antworte bitte einfach auf unsere E-Mail mit der Gesprächseinladung.
Im Prinzip ganz genauso, wie wenn du dich für eine Stelle bei uns bewirbst – du schreibst eine Bewerbung und schickst sie uns zu – per Onlineformular auf unserer Karriereseite oder per Email. Wir setzen uns dann mit dir in Verbindung und besprechen mit dir das weitere Prozedere. Bitte beachte, dass es bei der Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration eine kleine Abweichung zum restlichen Bewerbungsprozess gibt – hier findet der Auswahltest in der Regel Mitte/Ende Februar statt.
Grundsätzlich werden die Daten nur zweckgebunden für die Dauer des Bewerbungsprozesses gespeichert und danach gelöscht.
Sind Fragen unbeantwortet geblieben? Dann wende dich gerne an uns. Außerdem hast du auch die Möglichkeit auf Kununu anonym Fragen zu stellen, die dann von Kolleginnen und Kollegen beantwortet werden.
Du hast Kritik oder Anregungen? Wir möchten unseren Prozess stetig verbessern und freuen uns daher über jede Art von Feedback.