In unserer Unternehmenskultur leben wir Flexibilität und passen uns deinen persönlichen Bedürfnissen und Arbeitsweisen an. Daher sind Teilzeit, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, individuelle Urlaubsmodelle, die Möglichkeit unbezahlten Urlaubs und auch Sabbaticals bei uns kein Problem.

Mit uns gestaltest du die digitale Zukunft unserer Kunden und unterstützt sie bei den technischen Herausforderungen der digitalen Transformation. Dabei ist die Entwicklung anspruchsvoller und innovativer IT-Lösungen mit modernsten Technologien, Tools und Methoden dein Daily Business. Über alle Branchen hinweg beschäftigen wir uns in Projekten bei namhaften Kunden mit den aktuellen und zukunftsrelevanten Themen der Digitalisierung.

Gemeinsame Aktivitäten verbinden. Daher legen wir als familiäres Unternehmen viel Wert darauf, dir Veranstaltungen zu bieten, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen fernab vom Arbeitsalltag kennenlernen und dich mit ihnen austauschen kannst. Neben regelmäßigen Fachbereichs-Treffen findet jährlich unser MT Day statt, bei dem alle Mitarbeiter über wichtige News und Vorhaben der MT informiert und mit einem tollen Rahmenprogramm bestens unterhalten werden. Tradition hat außerdem unser Weihnachtsbaumschlagen im Gut Diepensiepen, bei dem auch deine Familienangehörigen herzlich willkommen sind. Bei leckerem Essen und Getränken in lockerer Atmosphäre kannst du dir entweder selber einen Tannenbaum schlagen oder einen bereits gefällten Baum aussuchen. Die Kinder erwartet ein abwechslungsreiches Programm mit Ponyreiten, Kinderkino, Kinderbasteln und Pepe, dem Clown.

Auch bei der Besetzung der Projekte gehen wir auf deine Wünsche ein. Zum einen ist es unser Ziel, dich in die Projekte zu bringen, die dich technologisch interessieren und in denen du deine Kompetenz und dein Know-how ideal einbringen kannst oder aber in denen du für deinen Karriereweg wichtige Erfahrung besonders gut sammeln kannst. Zum anderen profitiert deine Work-Life-Balance davon, dass unsere Projekteinsätze überwiegend regional und damit im Tagespendelbereich um unsere Standorte sind.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter bilden das Herzstück unseres Unternehmens und unserer Dienstleistung. Es ist für uns daher essentiell, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre so zu gestalten, dass du dich wohlfühlst. Dass uns dies in hohem Maße bereits gelungen ist, zeigen beispielsweise die Bewertungen auf kununu. Es ist aber unser Anspruch, uns immer weiter zu verbessern und geänderte oder neue Bedürfnisse unserer Mitarbeiter früh zu erkennen. Daher verfügen wir selbstverständlich über eine anonyme Feedbackbox sowie eine zentrale, unternehmensweite Kommunikationsplattform und legen großen Wert auf regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie einen offenen und kritikfähigen Umgang miteinander. Derzeit durchlaufen wir außerdem den Zertifizierungsprozess für das Siegel „Lebenswerte Arbeitswelten“, der uns auf dem Weg zu „Good-New-Work“ unterstützt. Es handelt sich hierbei um die erste Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Marke Deutschlands, da sie nur in gemeinsamer, vertrauensvoller Kooperation erreicht werden kann.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich gut fühlen, ausgeglichen sind und gesund bleiben. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen. Du kannst dir ein Fahrrad deiner Wahl aussuchen und dabei auch entscheiden, ob du ein E-Bike oder ein Fahrrad ohne Antrieb haben möchtest. Außerdem bezuschussen wir Sportkurse sowie spezielle Arbeitsplatzbrillen.

Bei uns profitierst du von einem verhältnismäßig hohen Fixgehalt, das über dem marktüblichen Durchschnitt liegt. Damit ermöglichen wir dir mehr Sicherheit und Planbarkeit in dem sehr agilen Beratungsumfeld.

Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Daher sind regelmäßige Zertifizierungen in den neusten Technologien bei uns selbstverständlich. In unseren internen Competence Centern erhältst du außerdem die Möglichkeit, dich fachlich einzubringen und mit Kollegen über neuste Technologie-Trends und aktuelle Projekte auszutauschen. Auch der Besuch von Fachmessen und -kongressen gehört bei uns zum Daily-Business. Als wichtiger Teil der Entwickler-Community möchten wir die neusten Trends kennen und unser Wissen und unsere Erfahrung teilen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv dabei, sich mit Vorträgen, Seminaren oder Workshops an nationalen und internationalen Fachveranstaltungen zu beteiligen und als Experte in der Community wahrgenommen zu werden. Die individuelle, eigenständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter unterstützen wir darüber hinaus beispielsweise durch Bildungsurlaub und eine Fachbücherflatrate.

Wir wissen, dass nicht jeder unserer Mitarbeiter die gleichen Ziele hat. Aus diesem Grund wir begleiten dich auf deinem individuellen Weg und bieten dir die Möglichkeit deine Karriere nach deiner Vorstellung zu gestalten. Unser Karrieremodell ist flexibel – wir haben keine starren Strukturen oder Entwicklungspläne. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten erarbeitest du deine persönlichen Perspektiven. Dabei kannst du auf der Karriereleiter verschiedene Stufen erklimmen – vom Praktikanten bis zum Executive Principal.

Im Laufe der Zeit wirst du durch deine Tätigkeiten in verschiedenen Projekten deine fachlichen und persönlichen Stärken finden und weiter ausbauen – was wiederum deiner Karriere zugutekommt. Selbstreflexion, Engagement und eine hohe Lernbereitschaft sind dabei unabdingbar. Unser Anspruch ist es, dich jederzeit aktiv zu unterstützen, damit du deine beruflichen und privaten Ziele erreichst.

Wir stellen allen Mitarbeitern Parkplätze in unserer Tiefgarage sowie Getränke und Obst kostenfrei zur Verfügung. Es besteht zudem jeden Morgen die Möglichkeit, ein warmes Mittagessen aus einer Auswahl verschiedener Menüs der Firma „Hofman Menü“ in unser Office zu bestellen. Auch unser Post- und Blumenservice kann von jedem Mitarbeiter vor Ort während seiner Arbeitszeit genutzt werden, so dass du deine Freizeit noch effektiver gestalten kannst.

Bei uns kannst du dir deinen Firmenlaptop und dein Firmenhandy selbst aussuchen. So hast du genau das, was du brauchst, schließlich handelt es sich hierbei um das Werkzeug, mit dem du täglich arbeitest. Die private Nutzung ist übrigens ausdrücklich erlaubt.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir zusätzlich weitere finanzielle Zuschüsse. So erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu fahren, auch die Nutzung einer Bahncard oder ein Fahrtkostenzuschuss sind möglich. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, einen KiTa-Zuschuss und die Bezahlung von Kinderkrankheitstagen. Im Rahmen unseres Ticket+-Programms erhältst du monatlich bis zu 40 Euro steuerfrei auf dein persönliches Ticket und kannst damit bei vielen Geschäften und Anbietern einkaufen. Über unser Bitkom-Firmenkonto profitierst du außerdem von attraktiven Rabatten vieler bekannter Marken.